Masz handlowców, ale sprzedażą zarządzasz sam?

Uporządkujemy Twoją sprzedaż i oddamy Ci czas. To Ty decydujesz, czy chcesz dalej kierować działem, czy przekazać go nam.

Brzmi znajomo?

Masz 1–5 handlowców, ale bez Ciebie żadna transakcja się nie domyka

Cały proces sprzedaży masz w głowie, nie w CRM

Chcesz zrozumieć, czego brakuje w systemie sprzedaży Twojej firmy

Chcesz zbudować porządny system i nadal nim kierować, a nie tylko „ratować sytuację"

Chcesz oddelegować zarządzanie sprzedażą tak, żeby wyniki nie ucierpiały

Masz 1–5 handlowców, ale bez Ciebie żadna transakcja się nie domyka

Cały proces sprzedaży masz w głowie, nie w CRM

Chcesz zrozumieć, czego brakuje w systemie sprzedaży Twojej firmy

Chcesz zbudować porządny system i nadal nim kierować, a nie tylko „ratować sytuację"

Chcesz oddelegować zarządzanie sprzedażą tak, żeby wyniki nie ucierpiały

Masz 1–5 handlowców, ale bez Ciebie żadna transakcja się nie domyka

Cały proces sprzedaży masz w głowie, nie w CRM

Chcesz zrozumieć, czego brakuje w systemie sprzedaży Twojej firmy

Chcesz zbudować porządny system i nadal nim kierować, a nie tylko „ratować sytuację"

Chcesz oddelegować zarządzanie sprzedażą tak, żeby wyniki nie ucierpiały

Które usługi będą dla Ciebie odpowiednie?

Diagnostyka i audyt działu sprzedaży

Ekspresowa diagnostyka w 2 godziny lub kompleksowy audyt w ciągu 3–4 tygodni – zależnie od potrzeb. Dowiesz się, gdzie zespół gubi transakcje, i otrzymasz konkretny plan działania.

Budowanie i wzmacnianie działu sprzedaży

Budujemy system sprzedaży pod klucz – od pierwszego procesu do działającego zespołu. Wybierasz poziom: uruchomić sprzedaż od zera, zaprowadzić porządek w istniejącym dziale lub dostać wszystko naraz.

Zarządzanie działem sprzedaży

Realizacja planu sprzedaży bez Twojego bezpośredniego udziału. Przejmujemy operacyjny ciężar zarządzania, póki skupiasz się na rozwoju biznesu.

CRM i telefonia IP

Konfigurujemy CRM i telefonię pod Twój proces sprzedaży – od zera lub ulepszamy to, co już masz. Dla firm, które chcą wprowadzić porządek w narzędziach i przestać tracić klientów przez chaos w systemach.

Rekrutacja zespołu sprzedaży

Dobieramy handlowców, którzy realizują plan, a nie tylko pojawiają się w pracy. 6-etapowy proces selekcji, profilowanie i gwarancja wymiany – dostajesz sprawdzoną osobę, a nie nadzieję na wyniki.

Co się stanie, jeśli nic nie zmienić

Będziecie tracić leady i pieniądze przez niedomknięte follow-upy i porzucone etapy lejka
Konwersja będzie spadać, a koszt pozyskania klienta rosnąć
Właściciel nadal będzie działać operacyjnie i gasić pożary
Skalowanie będzie niemożliwe: zatrudnianie kolejnych handlowców nie przełoży się na wzrost wyników

Realizacje

Jak chaos w sprzedaży zamienia się w działający system i biznes, który rośnie?

Sukcesy naszych klientów w trakcie i po współpracy z nami:

Agencja nieruchomości

Jak w 3 miesiące zmienić chaotyczną sprzedaż w system o wysokiej konwersji

Agencja nieruchomości borykała się z brakiem ustrukturyzowanego podejścia do sprzedaży, chaosem informacyjnym i brakiem spisanych skryptów oraz procesów sprzedażowych. Wdrożyliśmy przemyślaną strukturę, co pozwoliło usystematyzować procesy biznesowe, zapewnić wzrost oraz rzetelną analitykę komunikacji na poszczególnych etapach.

Firma zyskała wygodne narzędzie do centralnego przechowywania danych o klientach

Obsługa transakcji stała się prostsza i szybsza, co wielokrotnie zwiększyło konwersję z zapytań na transakcje

Decyzje strategiczne zaczęto podejmować na podstawie danych i wskaźników, a nie odczuć i przypuszczeń

Już po miesiącu właściciel był gotowy na skalowanie i poprosił nas o stworzenie jeszcze lepszego działu sprzedaży

Dla kogo jesteśmy, a dla kogo nie?Dla kogo jesteśmy, a dla kogo nie?

To dla Ciebie, jeśli:

Jesteś gotowy/a na zmiany i dajesz sobie i zespołowi czas na wdrożenie
Chcesz zarządzać sprzedażą na podstawie liczb, nie przeczuć
Chcesz zejść z toru operacyjnego i mieć dział, który działa przewidywalnie

To nie dla Ciebie, jeśli:

Szukasz szybkiego rozwiązania bez zmian w sposobie pracy
Nie zamierzasz ustalać standardów ani egzekwować ich przestrzegania
Oczekujesz wzrostu bez kontroli jakości i pracy z zespołem

Porozmawiajmy o Twojej sytuacji – 30–45 minut

Omówimy, gdzie jesteś i co ma sens zrobić jako pierwsze.